400-618-3066
濰柴創(chuàng)建于1946年,全球員工10萬人,年?duì)I業(yè)收入超過3000億元
濰柴是一家跨領(lǐng)域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化公司
客戶滿意是我們的宗旨
踐行責(zé)任,責(zé)無旁貸,我們一直在努力
合規(guī)增信 法務(wù)鑄誠(chéng)
開放、創(chuàng)新、共享、共贏
400-618-3066
面向海內(nèi)外誠(chéng)聘天下英才
搭建多元化的學(xué)習(xí)平臺(tái),提供多方位的晉升通道
構(gòu)建全方位的福利體系和多元化的綜合激勵(lì)體系
掌握集團(tuán)動(dòng)態(tài),獲取最新新聞資訊
關(guān)注濰柴招標(biāo)動(dòng)態(tài);合作共贏
用圖片展現(xiàn)濰柴歷史瞬間
用影像記錄濰柴發(fā)展軌跡
我們對(duì)失信行為零容忍!
堅(jiān)決打擊違法、違規(guī)行為!
廠務(wù)公開,民主監(jiān)督
踔厲奮發(fā) 勇毅前行 團(tuán)結(jié)奮斗
黨建引領(lǐng),紅心如磐
正風(fēng)肅紀(jì),清風(fēng)護(hù)航
凝魂聚氣,強(qiáng)基固本
反壟斷合規(guī)
濰柴始終堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng),致力于實(shí)施最高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)行為規(guī)范,維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境,遵守業(yè)務(wù)所需適用的反壟斷相關(guān)法律法規(guī),以避免違法違規(guī)的不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
為保證公司商業(yè)行為符合反壟斷合規(guī)要求,我們從“企業(yè)合規(guī)政策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及防范、治理與監(jiān)督、合規(guī)文化培育”四個(gè)方面設(shè)計(jì)并執(zhí)行反壟斷合規(guī)體系:
?。?)我們制定并不斷完善企業(yè)反壟斷合規(guī)政策,明確企業(yè)內(nèi)部反壟斷合規(guī)要求與管控流程,在采購、銷售及投資并購等業(yè)務(wù)流程中嵌入關(guān)鍵控制點(diǎn),確保反壟斷合規(guī)要求融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
(2)我們聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)及投資并購項(xiàng)目,全面排查企業(yè)在相關(guān)業(yè)務(wù)域是否可能存在排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的行為并制定明確的預(yù)防措施;
?。?)我們定期審查商務(wù)政策、通函、廣告宣傳行為或其他協(xié)同行為,及時(shí)制止、糾正不合規(guī)的商業(yè)行為,并制定針對(duì)潛在不合規(guī)行為的預(yù)防及應(yīng)對(duì)措施;
(4)我們持續(xù)提升公司全體部門、員工的反壟斷合規(guī)意識(shí),通過全方位、體系化的合規(guī)培訓(xùn)向全體員工傳遞并確保員工遵從反壟斷合規(guī)要求。
濰柴所有員工應(yīng)當(dāng)知悉并執(zhí)行公司反壟斷合規(guī)政策,不得以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的手段達(dá)成商業(yè)目的。濰柴所有員工應(yīng)當(dāng)知悉,違反反壟斷相關(guān)法律法規(guī)將對(duì)公司產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。同時(shí)濰柴對(duì)任何違反反壟斷相關(guān)法律法規(guī)的違規(guī)行為持有“零容忍”的政策和態(tài)度,員工存在上述違規(guī)行為,將受到紀(jì)律處分,甚至解除勞動(dòng)合同,觸犯法律法規(guī)的,還可能被依法追究法律責(zé)任。
濰柴反壟斷合規(guī)政策的落地執(zhí)行需要全體員工和外部合作伙伴的支持和配合,濰柴希望所有合作伙伴能夠予以理解和支持,與濰柴共同遵守所需適用的反壟斷相關(guān)法律法規(guī)。